Hintergrundinformationen

Neben allgemeinen Informationen zum „Radikalenerlass" von 1972 und seinen Folgen“ dokumentieren wir hier, wie mit dieser Praxis gegen das Diskriminierungsverbot - sowohl in seiner neueren Ausprägung im EU-Recht als auch eine der (schon vorher) im Rahmen der ILO weltweit vereinbarten „Kernarbeitsnormen“, zugleich gegen Menschenrechte, aber auch den Artikel 139 des Grundgesetzes verstoßen wurde und zum Teil noch wird. Wir berichten über die unterschiedliche Entwicklung in einzelnen Ländern der Bundesrepublik Deutschland, auf Bundesebene und bei Tarifbeschäftigten, die in unterschiedlichem Maß - je nach öffentlichem oder privatrechtlich organisiertem „Arbeitgeber“ (Bund, Land oder kommunal) - auch betroffen waren.